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　　财联社5月8日讯招商证券董事长变动今日落定 。

　　5月8日 

，招商证券发布公告称
，推举执行董事 、总裁朱江涛先生代行公司董事长
  、法定代表人职责 

。因工作变动  ，霍达申请辞去公司第八届董事会董事长

、执行董事 、董事会战略与可持续发展委员会召集人及委员
  、董事会提名委员会委员等全部职务
。辞任后 

，霍达不再担任公司法定代表人  。

　　霍达迎来职业生涯的下一站
，出任招商金控党委书记

、总经理 

。曾为证监会监管老将的霍达自2017年5月起担任公司董事长 、执行董事  ，当下已是掌舵招商证券的第九个年头
。

　　公司对霍达为招商证券的贡献给予了明确且高度的评价  。招商证券称 

，霍达在任职期间始终坚守金融报国初心
，投身金融强国建设  ，服务国家战略大局 
，勤勉尽责
  、锐意进取
、廉洁自律
、实干笃行

，以高度的事业心和使命感为推动公司高质量发展做出卓越贡献 ，公司董事会对霍达先生致以诚挚的敬意和衷心的感谢 

。

　　此前 
，王小青已辞去招商金控的相关职务
，于今年4月30日回归接棒招商银行行长
。

　　出任代理董事长
 ，或将意味着朱江涛将接过重担 ，全面掌舵招商证券？作为“老招行人  ” 

，朱江涛于2025年6月调任招商证券
，这个时点恰是加入招商证券将满一年之期  。谁将成为下任总裁？答案或也将很快揭开 
。

　　朱江涛作风务实 、注重公开公平  ，这是招商银行时就已有的口碑

。出任招商证券总裁这一年时间里 

，放手给年轻人机会
，通过公开竞聘进行干部选拔  ，让一些人才脱颖而出 。比如在财富管理业务上 

，这是被贴着招商证券“长子业务
 
”重要标签的业务条线
，上任后  ，朱江涛常到业务一线调研 
，这给公司上下留下了深刻印象 
。他对财富管理业务也充满信心

，致力在提升交易服务体系的打造等方面做文章
。

　　联动招商局集团资源 ，特别是金融板块的资源 
，推动客户获得更丰富的金融服务
，这也是朱江涛任职后的实际动作
 ，也是他被寄予的一个期望
 。

　　图为公告 。

　　招商金控作为集团金融主业核心管控平台 ，是国务院国资委体系内首家央企金控 

，2022年9月
，获央行下发的第三张金融控股公司牌照 

。招商金控统筹管理旗下全牌照金融业务版图  ，覆盖银行
 
、证券
、保险等多领域 

，旗下拥有除招商证券外
，还有招商银行  、招商基金
 、博时基金

、招商仁和人寿 、招商租赁
  、招商平安资产

、招商资本等多个核心企业
。据了解  ，招商局集团的营收至少一半来自金融板块 

，重要性不言而喻  。

　　这意味着霍达卸下招商证券担子后
，又将担起金控的重任 

。

　　9年来首次一把手调整

　　作为招商局集团旗下核心券商平台  ，招商证券近9年来首次迎来一把手调整
。

　　朱江涛作为招商体系内成长起来的资深老将 
，拥有22年招商银行深耕经验

，兼具深厚的风险管理能力与综合金融经营视野 ，财联社曾在《招商证券新任总裁官宣 
，招行副行长朱江涛出任
，新班子如何激发新活力？》报道中
 ，对他的履新有过全面报道  。

　　公开资料显示 ，朱江涛出生于1972年12月 

，拥有经济学硕士学历
，同时持有高级经济师职称 

。1996年7月  ，他于工商银行江西省分行开启职业生涯 

，2003年正式加入招商银行
，自此开启了在这家股份制头部银行二十余年的奋斗之路
。

　　在招行任职期间  ，朱江涛的履历完整覆盖分支行一线经营与总行核心管理两个层面 

，历任广州分行行长助理 、副行长
，重庆分行行长  ，总行信用风险管理部总经理
  、总行风险管理部总经理等关键岗位  。

　　凭着作风与工作能力 
，朱江涛2020年7月至2024年5月

，升任招商银行首席风险官；2021年9月至2025年5月 ，出任招商银行副行长；2023年8月至2025年5月 
，进一步获选任为招商银行执行董事
，跻身银行核心经营决策层 
。

　　从招行副行长到招商证券总裁
 ，朱江涛的职业路径 ，延续了招商系内部核心金融平台干部联动交流的一贯传统

。脱胎于招商银行证券部 

，招商证券与招商银行本就一脉相承
，两家机构均是深圳经济特区改革开放进程中成长起来的市场化金融机构  ，历史上有着深厚的业务协同与干部交流基础 。

　　招商证券发展史上的多个关键节点 

，均有招商银行的协同支持
，其中最具代表性的便是全市场首个“银证通”产品的落地 
。

　　除朱江涛外  ，招商证券现任副总裁刘波同样拥有招商银行资深从业背景 

，两家机构的干部交流机制已运行多年
。

　　在朱江涛出任总裁的同时
，招商证券高管团队也完成了一轮补充调整
 。2025年5月26日  ，公司公告聘任张兴

、王治鉴担任公司副总裁；2026年4月起 
，郑继翔出任公司首席信息官 、金融科技中心总监 。

　　截至目前

，招商证券核心高管阵容包括：党委书记朱江涛 ，副总裁（财务负责人）
  、董秘刘杰 
，副总裁刘锐
，副总裁刘波
 ，副总裁
、合规总监
、首席风险官张兴 ，副总裁王治鉴 

，首席信息官郑继翔 

。

　　此番核心管理层的调整
，也为招商证券“十五五
 ”时期的发展  ，搭建了完整的经营管理班子
。

　　独特的“招商系
”人才体系

　　作为招商局金融版图的核心一部分 

，招商证券自1991年8月8日试营业至今
，已走过35年发展历程  ，分别经历万建华 、宫少林
 
、霍达等多任董事长的时代 

，细数历任总裁
，则包括杨鶤
、王岩  、熊剑涛
 、吴宗敏

、朱江涛等  。招商证券早期管理层多来自招商银行  ，后期保持招商局集团内部人才流动 
，形成独特的“招商系
 ”人才体系

，强化集团内部协同效应 

。其间 ，“一把手
 ”基本实现了长期任职的状态
。

　　招商证券的起点可追溯至招商银行证券业务部 
，1991年由招商银行首任行长王世祯主持筹建
，杨鶤担任首任总经理
 ，负责证券部试营业工作 ，奠定早期业务基础  。1993年8月1日 

，证券部正式成立为二级法人单位
，开启从银行附属机构向独立券商的转型之路 

。1994年  ，证券部升格为招银证券 

，1998年
，为适应银证分业经营政策要求更名为国通证券
。其间  ，万建华 、牛冠兴担任领导班子 

，万建华被行业视为首任董事长  。

　　2001年12月
，宫少林（从招商银行副行长调任）接棒董事长  ，开启了招商证券史上最长的管理层任期（16年） 
。2002年 
，国通证券正式更名为招商证券

，回归招商局品牌体系 ，完成重要战略定位调整

。

　　2003年12月 
，杨鶤重返招商证券担任总裁
，任期内主导服务体系重构
 ，推动收购北京证券
  、巨田证券（原名深圳特区证券） ，为公司规模扩张和业务多元化奠定基础 。2009年 

，宫少林任内推动招商证券在A股上市
，成为公司发展的重要里程碑；2016年  ，又完成H股上市 

，实现资本平台的全面升级 
。

　　2012年1月
，王岩（北京大学经济学博士  ，曾任工商银行纽约代表处首席代表）接任总裁兼首席执行官 

，将“国际化 ”定为核心战略
，大力发展机构业务与跨境业务  ，推动公司向综合金融服务商转型
。

　　2017年5月 
，霍达接棒宫少林出任董事长

，开启发展新阶段
 。招商证券称 ，霍达自2017年5月担任公司董事长以来 
，带领公司及全体员工积极融入国家大局
，统筹推进党的建设和经营管理
 ，以“服务国家科技自立自强 ，助力社会财富保值增值
 
”为企业使命 

，以强大战略定力推动深层次变革
，大力建设现代投行  ，深化财富管理转型 

，锻造穿越牛熊周期的投资能力
，保持托管业务行业领先优势  ，把握香港由治及兴的机遇加快在港发展 。

　　在业内率先布局“三投
”联动 

，培育科技企业股权投资能力；以数字化转型为突破口
，大力推进AI证券公司建设  ，打造创新发展的科技支撑 

。近年来公司经营业绩连创佳绩 
，净利润两创新高

、三破百亿

，综合竞争力全面锻造 ，为建设中国领先投资银行打下坚实基础
。

　　打造“AI证券公司  ”

　　进入2026年 
，此番人事调整
，建立在招商证券业绩持续稳步增长的基础之上  。

　　2025年是招商证券“十四五
 
”战略收官之年
 ，公司全年经营业绩创下历史新高 ，核心业务市场排名实现跨越式突破 

。财联社在《招商证券净利123亿再创历史新高 

，财富管理为第一收入
，AI券商建设实现三大突破》有过跟踪报道
。

　　招商证券2025年实现营业收入249.7亿元  ，同比增长20% 

，连续三年保持增长；实现利润总额140.8亿元 、净利润123.2亿元
，同比分别增长25%
  、19%  ，两项指标双双创下历史新高  。不仅如此 

，根据2026年一季报同样延续业绩增长 

。

　　从行业排名来看
，招商证券常年位居行业第一梯队  ，2025年营业收入

、净利润在92家可参考券商中排名第六 
，跻身行业百亿净利俱乐部
。财富管理是强势业务

，经纪净收入行业排名第五 ，同比增速44% 
，跑赢中证协披露的行业整体增速  。投行 、资管
  、自营净收入均在前十序列 
。

　　拉长周期来看
，“十四五
”期间
 ，招商证券平均营业收入达228.7亿元 ，平均净利润为102.4亿元 

，分别较“十三五  ”时期提升44%
、58%
，净利润两创新高
、三破百亿  ，稳稳站上百亿利润关口

。

　　目前来看 

，如何锚定“AI证券公司
 
”的发展目标 、实现未来发展
，是行业与市场对招商证券及新领导班子的共同关注焦点 。

　　招商证券在2026年制定的《招商证券“十五五
”数智化专项战略规划》中提出  ，要把AI真正变成公司的“生产力  ”和“组织能力
 
” 
。展望未来 

，计划到2030年末
，实现客户服务100%AI陪伴  ，高价值业务场景100%有AI参与 
，员工办公100%有AI助理

，高频作业100%有AI执行的“四个一百”
。

　　在公司近期举办的业绩说明会上 ，朱江涛便围绕AI建设情况进行了介绍 
，这也是接下来的重要工作主线
，公司将从4大业务条线及办公和运营场景进行人工智能技术应用的具体布局
 。他表示
 ，“十五五
 ”期间 ，公司将始终锚定先进技术可创造的业务价值 

，充分发挥“AI+
”杠杆作用 。

　　值得一提的是
，国际化发展是招商证券“十五五
 ”时期的另一核心主线  ，公司已明确境外业务四大增长路径 

。朱江涛披露 

，招商证券未来将围绕交易能力升级
 
、客群拓展
、产品创新  、区域协同四大方向
，推动境外业务稳步增长
。

　　深化与招商银行的战略协同  ，也将是招商证券下一阶段发展的核心抓手  。招商证券在战略规划中明确提出 

，将全面融入招商局集团“第三次创业
 ”
，深化与招商银行的战略协同 

。朱江涛深耕招商银行多年  ，对招行的经营体系
 、客群资源

、业务模式有着深刻的理解 
，履新后

，两家机构的协同空间被市场持续关注
。

（文章来源：财联社）